Siemens Journey

簡嘉慧／MBA100級

圖片引用自此

註：希望帶領讀者了解Siemens平時的溝通語言，

故以下部分內容以英文呈現，但願不會為讀者帶來困擾。

第一站－菜鳥的窺見

　第一屆的SSIP(Siemens Summer Internship Program)分為commercial interns以及technical interns，一開始進行兩天的新訓，初步了解公司的三大sectors— Industry, Energy, 和Healthcare，之後分發到不同部門，每周由不同的mentors帶領。我則是到Energy sector底下的輸配電部門，學習許多的commercial tasks，包括教育新人相關的業務資訊、培訓基層員工扎實的應用能力，以及提供主管進階的管理知識，Siemens是一家非常願意投資人才的公司。

第二站－語言的洗禮

　讀者看完第一站，一連串的英文單字是否讓您猜測到英文絕對是德商Siemens的溝通默契了呢？跨國企業不僅對內與對外的文件主要都使用英文，而且在辦公室裡聽到前輩們接聽電話時也是常以英文進行溝通，甚至實習心得也是進行英文final presentation。除此之外，同事們有機會到德國總部進行受訓或是交流，因此，公司更安排德文的課程供員工進修。晉用跨文化、多國籍的人才，像是德國籍、愛爾蘭籍、馬來西亞籍…等，使Siemens Limited Taiwan擁有更多元的力量，並激發我提升外語能力的動機。

第三站－實務的淬煉

 

　在原部門學習之外，每周五與其他commercial interns共同討論一項改善某流程的專案。一開始，我們對於專業內容不甚了解，導致在閱讀相關文件、分析主要問題時不得要領，首次的討論內容使CFO對我們有些許失望。頓悟這不是討論完就算了的報告，而是關乎未來必須執行的改善方案，因此，為了擺脫這樣的窘境，進而提出較佳的解決方案，我們開始面訪流程中的關鍵人物。過程中，除了感受到Siemens同事們親切的態度之外，也知悉不同職位、部門所關切的事項大不相同。因此，如何在多元的觀點下做判斷、如何在複雜的問題中做決策，是我很重要的收穫之一。

第四站－主管的期待

 　

　年輕有為的CFO對於所有interns給予極大的支持與鼓勵，不僅關心每人的實習情形，而且百忙之中還為我們傳授presentation skills，甚至為我們做講評，期待我們能成為更棒的人才。從來沒有想過，可以在如此年紀就近距離地觀摩成功企業家的風範，而累積專業能力、培養團隊精神、尊重多元意見，和創造機會等等，更是深深烙印在我心中。而滿懷朝氣的輸配電Vice Present時常關心部門的interns，並分享人生哲學，偶而他會問我學習內容背後的原因為何，讓我思考更深一層的問題、提升更高一層的見識。感謝優異的主管、前輩們的不藏私，願意給我們如此難得的機會。

　結識來自四面八方優秀的interns是我寶貴的收穫！台大、政大、清大，和美國的研究生與大學生們都是我學習的對象，不論是工作態度、表達能力，以及反應速度等等，每個人都有不同優點與特色，共同交織成快樂的暑假實習時光。無論是一起歡樂聚餐，還是共同討論工作，腦波相近的我們都為了更棒的自己一起努力，為了更好的未來一起奮鬥！這得來不易的緣分，讓我更珍惜一切！