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2013年7月15日 星期一

實踐的力量­­-專訪《小人物》雜誌創辦人孫大翔

MBA103/李虹賢 


《小人物》雜誌(圖片引用自此)
 

Cheers雜誌專訪(孫大翔/提供)
 一位八年級生為什麼讓馬英九總統點名要親自召見頒獎;一位八年級生在一年前還在閱讀Cheers雜誌,但如今看到的內容是自己。這是一顆悸動的心在渾沌世界裡找到了出口,憑藉著實踐的力量,創造出這世上最美的故事,它的名字就叫作人生。

停泊港內的船最安全,但那不是船存在的意義
 
 原先就讀中正預校的孫大翔,起初認為讀軍校的目的是要保家衛國,但進去後才發現事與願違,絕大部分人想的是每個月可以領取固定薪水,安逸地過完一生,為的只是滿足社會或家人的期待。頓時,他不知道繼續念下去的目的在哪,但他清楚知道他的熱情絕不在這,若繼續禁錮在這裡是無法對社會有所貢獻的。
 
創辦人孫大翔(孫大翔/提供)
 離開軍校後,世界對待他的態度並不友善,首當其衝要面對社會的輿論、大人的期望破滅,自己心中也存在著無形重擔。轉學到嘉義高中夜間部後,白天是做房屋仲介的業務,這項工作經驗對他往後的人生加分不少,因為他從中學到了「任何行業,只要學會跑業務,就有價值的存在;學會把東西賣出去,就可以自己創造資源。」更因為不想被別人看不起,同時也想證明自己存在的價值,而獨立是驗證自己的不二法門,所以孫大翔決定用國際志工的方式來證明自己。在到柬埔寨當志工的過程中,他發現在那裡不需要滿足社會價值的期待,因為在第三世界的國家,即使只做一些習以為常、司空見慣的事,當地居民也會很感激你。

 人的價值隨著地區的變化而截然不同,在那裡,他不必再為了別人的想法而存在;在那裡,他重新認識了自己。

每一個偉大的行動或想法,都有一個微不足道的開始

 考上東海大學後,原先以為大學生都有著對未來前景的渴望;但事實不然,打電動、上夜店的人不勝枚舉。孫大翔希望的是能為這個社會貢獻什麼,而非虛度光陰,起初他期盼組織一群人去關懷、幫助需要幫助的人,如去孤兒院教書,但是發現找尋不到真正需要被幫助的人,時間的風將熱情漸漸吹熄。在這過程中,他請教諮詢了許多人,每當他失意的時候,回首想起這些人的故事,無形中給了他再出發的動力,這些人正是《小人物》雜誌的主角。於是,孫大翔決定創辦一本記載這些小人物的刊物,出發點很簡單,就是想藉此鼓舞許多跟他一樣,曾經失落徬徨的人。

 孫大翔拿出僅有的六萬元積蓄,想創造一個未來,但萬事起頭難,一開始到處尋覓資金贊助,空手而歸就算了,反倒被批評的面目全非,大部份的人都認為在現今社會雜誌是很難生存下去,勸他打道回府,乖乖念書就好,但始終有一種義無反顧的力量驅使他前進,在他親自去問印刷廠後才發現所需的花費並非想像的大,同時也得到洪雅書房主人余國信的支持,所以決定奮不顧身地投入,即使賠錢也在所不惜。

 孫大翔的心得是:「做一件事的時候就像在採樹上的果子,當你攀上樹幹打算採果實的時候,大家都會笑你,甚至抓你後腿;但是當你成功的時候,大家會希望你丟一顆果實下來。」同時也驗證了他的座右銘:「未經實踐的知與無知是沒有差異的。」

 小人物的定義是:「在社會上默默耕耘,沒有很多資源,不問收穫,只是一心努力實踐對社會有益的事。」大人會告訴我們的故事都是賈伯斯、比爾蓋茲等,這些人都離我們太遙遠;但事實上,這些人根本沒有把自己當大人物去看,他們只是想要改變世界的一小部分,實現他們心中想像的世界。所以小人物也可以被定義為:「每個人對世界都有一個想像,小人物就是將想像成真的那個人。」這是創辦《小人物》雜誌的初衷,希望透過平易近人的故事激勵更多人,讓更多人知道不是有錢、有地位才能完成大事,用一個行動,去解決一個社會問題,就是偉大的事,也是你我都能做的事。
  
《小人物》雜誌(孫大翔/提供)
 每一期刊物都會設定主題,以第一期「琢玉」探討教育為例,當中評論許多人認為教育制度是有問題的,雖然不斷批判、漫罵,但這也代表每個人心中都有一個理想教育的模樣,問題就在於為何不實際把模樣雕塑出來呢?是沒有資金,亦或覺得是天方夜譚。當期刊物就採訪了一位小人物,自立自強蓋了一間小學,實現了他理想中的教育,有別與一般人左思右想、徘徊不定,他只憑藉著一股名為「實踐」的力量,讓心中的那幅藍圖真正的在現實中存在。 

企業家還是生意人?

 孫大翔在12歲時就有當一位企業家的理想抱負,只因他覺得可以賺很多錢,但漸漸地,他發現錯了,因為這是生意人在商言商的想法,企業家追求的是一份理想,所以以營利為目的絕不是創辦雜誌的出發點,而是單純想分享小人物實踐的勇氣讓更多人知道:「不要輕視自己,再小的船的有自己的航道。」

 努力的人都有某種程度的幸運,孫大翔寄信給所有你想的到的名人,舉凡:前院長李遠哲、作家朱學恆、誠品書局負責人等,雖然並非所有人都有回信,但其中的一些人不僅給予鼓勵,更給予他更多希望的可能性。誠品書局回信告知孫大翔有關經銷商的資料,使《小人物》雜誌現在可以在各大書局販售;李遠哲院長也接受他們探討教育的專訪,這一切都來自於「實踐」,當真心要完成一件事的時候,全世界都會幫你。

不專業才是專業

 
小人物團隊(孫大翔/提供)
在一次因緣際會之下,一位記者將孫大翔的故事刊登在報紙上,這絕非孫大翔能事先預測到的事;但這不僅打開了知名度,同時也吸引到志同道合的人,目前就讀雲林科技大學創意生活設計系的張湘華(現任執行副總編輯)就自告奮勇,毛遂自薦加入團隊。從原本和張傳岳(現任執行副總編輯)、湘華三人到現在八人團隊,且和30多所大專院校的人合作,孫大翔看到的是一個台灣的新希望。

 如果要一位專業的雜誌創辦人辦一本「不」專業的雜誌,請問他做得到嗎?答案是否定的。孫大翔說:「小人物團隊的優勢就是不專業。」因為團隊成員包括他自己皆不曾接受過專業訓練,他只告訴記者們把最真實的感動寫下來,設計者們把最真切的想法呈現出來,這就是不經雕琢、是原汁原味的創作、是一份晶瑩剔透的感動。

成為下一世代的商業週刊

 對於《小人物》雜誌,孫大翔有著獨特的想法,有別於其它臉書粉絲團想著如何不斷衝高人氣,他認為先把根扎好,專心做好雜誌比較實在。否則鎂光燈下有毒,若一心只想追求掌聲,得到別人的認可,那是虛無;總在乎其他人怎麼看你,那你會一直成為他人的奴隸。

 目前《小人物》雜誌的策略是希冀和各地方文化局、全國各高中職接洽長期訂購,並同時和交點平台註一互助,讓個多小人物能被報導出來。現在單本售價100元,未來的商業模式希望是免費,在公眾地區、咖啡店都可以閱讀到《小人物》,收益來源則是和雜誌主題有關的廣告。

 現今台灣學生看到的是郭台銘、戴勝益等大企業家的故事一再被報導,但早已耳熟能詳、甚至倒背如流;反到是小人物應該多被看見,如同星星一樣,雖然小,但卻是無與倫比的熠熠閃亮。

  如今已經有如此多的小人物實踐了理想,你不做的的理由還會是什麼?


註一
交點平台:交點是以「分享」為核心的一系列活動,主要聚會每月一次,分享的內容可以是願望計畫、夢想熱情,或工作點滴,藉此彼此找到勇氣跨出夢想的第一步,分享之後,進行資源交流做出有意義的事!
  





2012年9月15日 星期六

實習,沒有終點的自我探索-天下雜誌

MBA102 /黃馨逸

圖片引用自此

  高聳林立的高樓大廈,車水馬龍的車流人潮,即便時間充裕仍要去追趕快要過站的捷運,這就是台北的寫照;分秒必爭的一心多用,以柔克剛的一針見血,以天下為己任的使命感,這就是天下雜誌的文化,幸運的是,我也能在這裡開啟一段沒有終點的自我探索。

自由開放的辦公環境   

 很多人會誤以為「天下雜誌群」與「天下遠見公司」相同,其實分屬兩家不同的出版集團,而我所實習的天下雜誌,一進入門口就會被一塊五顏六色的刊板吸引,紅色、綠色、黃色、粉紅色、藍色分別代表天下雜誌、康健雜誌、Cheers、親子天下、天下雜誌出版,旁邊的玻璃牆面也記錄天下這三十年來的大事件,整個辦公室呈現開放自由的氣息,大家都可以輕鬆的在各部門間走動,每一個部門也都有自己的風格:行銷、廣告部門活潑歡樂音調高亢,電話此起彼落從沒間斷過;康健部門的辦公位子則用竹蓆間隔,崇尚自然簡單;編輯部門則有兩台高高掛著的電視機,隨時隨刻無不「靜音」的播放國內外最新的動態消息…就是這樣的多元環境,讓員工在裡面可以毫無拘束的工作,無設限的創新思考。

行銷不只是銷售

 我所實習的部門是行銷部,統籌了所有的行銷、企劃、業務,因此每天都會有無止盡處理不完的事宜,而每一個銷售通路,都要針對所屬的消費者特性來設計適宜的優惠方案,像是校園通路,就會事先了解目前學生市場的特性,大學生擔心就業,高中生探索興趣,進而規劃符合需求的方案;網路通路可沒我們想像中的簡單,平常上網顯而易見的活動宣傳、產品介紹,背後是有無數的資料蒐集、邏輯架構以及美術編排所組成;零售通路相較來說平易近人,但也是有很多學問的,每兩周都要定期到各交通要點的便利商店、書店視察,即便同為台北車站,每一個區塊零售通路的銷售狀況都會不一樣,藉由定期的市場調查也會與店長培養感情,在閒談中除了能了解消費特性,也能學習到店長們的經營之學!

遠離「煎餅人」--- 樣樣通,樣樣鬆   
  
 每周最期待的就是星期一的早會時間,公司會安排同事上台做雜誌的分享、產業動態分析、以及競爭者分析,除了可以吸收到最新的資訊外,藉由每次的分享也能學習簡報技巧,天下最令人欽佩的就是「人」,每一次每一個人上台的報告都會令人驚艷,其中的邏輯架構、口條台風、舞台魅力是無人能及的,尤其是事理分析的能力,曾經有一個藝術總監來公司報告目前天下的品牌定位,會後的回饋時間就有主管提到,今天的報告是在為天下做品牌定位,同樣的,我們每一個人何嘗不是?塑造自己的價值,建立專屬於自己的品牌!千萬不要淪為「煎餅人」,知道而已,不會深入探究,正如薄而大的煎餅,樣樣通,樣樣鬆,期許自己成為「車輪餅人」。

別小看小雜事

 天下都會定期舉辦國際大師論壇,今年很幸運的我也可以參加9/4在國際會議中心舉辦的Gary Hamel「應變未來的當務之急 --- 現在,甚麼才重要」,那真的是一場國際級的活動,從事前的籌備、來賓邀約到活動當天的會場動線、來賓接待,天下所展現的都是高度專業優秀的團隊,正如Gary Hamel所說:建立調適力更勝策略優勢,熱情是差異競爭的根本,雖然在天下的每一天都有新鮮事情,但偶而還是會有些例行工作、小雜事,也許會覺得實習做這些事情值得嗎?但換一個角度想,身為團隊中的一份子,我做的這些事情能夠讓整個專案更加順利,而且不要小看「重複的力量」,重複可以讓人設定記憶,讓人更專注,而且更容易抓住竅門,重複未必是要埋頭苦幹,而是要有方法有效率的達到目標,重複未必是單調一層不變的,多一點點的細心,也可以讓對方在收到文件的同時,感受到你的用心!

先問「為什麼」 
  
 接近兩個月的實習期間,見識了很多大場面,也認識了許多厲害的角色,同時也多出很多思考的時間,每個星期指導我的mentor雅琁都會定期跟我經驗分享,她最常說的一句話就是:有沒有問題?沒有問題?那真的是很大的問題!問問題是一個很大的學問,而且還要問對問題!Simon Sinek在「先問 為什麼」這本書就這麼說過,我們常常都是從What「做什麼」開始著手,在學習的過程中學會了How「如何做」,但從來不探究Why「為什麼」要這麼做,也許我們都不確定這條路適不適合自己,想不想要,但是,人生中沒有一個標準答案,或許要繞遠路才能抵達,但都必須靠自己去思考什麼才是真正的答案,然後相信他。

你學到了甚麼?態度!
   
 實習接近尾聲,很多人都會問:你看到了什麼?你學到了什麼?一個很簡單籠統的問題,但卻是最難回答,人際關係?時間管理?組織溝通?跨部門合作?不可諱言,這些都是,但我覺得最重要的還是學習態度!剛入職場,一切都是從零開始,學校所學未必適用,指導我們的mentor每天也有很多事務要忙,沒有人有義務一對一的教育大家,這時候「主動學習」展現自己的積極精神,才會有學習的機會,一再的當縮頭烏龜只會畫地自限,機會是爭取而來的!
   
 很佩服天下的工作效率,由於事務繁雜每一個人都身兼多職,常常會看到大家一心多用,耳肩夾著電話與客戶聯絡,兩手打著鍵盤,看著變化萬千的電腦視窗,即便遇到難溝通的顧客,還是能高度客氣有禮的回應,這些都是需要極高的工作熱誠以及辦事能力才能達到的,而這些能力,都是由小事所累積而成的!

謝謝你們,永遠的模範標竿
 
 最後,一定要誠摯的感謝行銷部門的所有大哥大姊,不論是雲姊、渼涓姊、小欣、佳妮、雅琁…這段時間不斷的教導我,包容我無心的過錯,每一個人都是我心目中的模範標竿;也要謝謝資訊部門的大哥大姊,讓我對資訊部門有全面性的了解;當然,還要謝謝這段時間陪伴我的實習朋友,我們總是能在歡樂中學習,就是這些生命中的貴人,精采了每天的生活,也讓我可以很驕傲的說,自己是天下人,未來,還是要繼續的摸索前進!