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2014年11月28日 星期五

歐可茶葉打破爆紅魔咒,四天狂銷十萬包

MBA104/林婉欣


人人都是老闆

 想徜徉在這看似美好的網拍錢海裡?可得小心萬分,還記得紅極一時的爆漿威化捲、雷神巧克力嗎?即使是依舊熱賣的薯條三兄弟也因為無專利與門檻,競爭激烈的情況下,已無過往的超額利潤可言註一。在虛擬的世界裡,不僅無法提供人力與實體環境的服務,難以加深服務、淪為比價工具,甚至對競爭者而言,會是一個模仿以搶食市場大餅的方便窗口。想進入網拍前,先將自己置入正在或者做過相關行業的業者情境中,試著想想,網拍的門檻如此低,大家都可以做,而你本身的優勢在哪裡?網拍是一片紅海,你要怎麼做,才能搶灘成功?

絕對不和別人一樣!

 訪談前,希望可以從歐可的阿倫店長(以下簡稱阿倫)身上挖掘到網路上看不到的資訊,除了報導裡不斷出現的茶袋棒專利、墊高了歐可茶葉的技術門檻外,還有什麼是維持歐可茶葉的優勢?阿倫對網拍常見的暴紅暴落也十分的戰戰兢兢,他說:「我絕對不做別人做過的事情!」很簡單、很常聽見的一句話,但是看到這裡,可以試著先停在這裡想,如果是你,你如何將手邊正在做的事情,做到和別人不一樣?

歐可茶葉(圖片引用自此)
 賣手搖杯的飲料店,俯首即是,還會有人想要買茶包回來泡嗎?對此阿倫認為歐可茶葉和手搖杯最大的不同在於「季節性」,手搖杯多是人們在夏天時口渴了,在路邊馬上買來飲用,而用熱水泡的沖泡包,旺季則在冬天。對阿倫來說,手搖杯並非最大的競爭者,知名的兩家跨國企業所賣的茶包,才是同產業的競爭對手,而相較這些知名度更響亮、價格更便宜的茶包,歐可茶葉以特色爭茶包業裡的一席之地。阿倫觀察到,幾乎每間手搖杯的飲料店都有「鮮奶茶」系列的飲料,表示這加鮮奶的口味是有一定的市場,但是在沖泡包的市場裡,卻沒有一家廠商是使用奶粉,而非奶精,因此歐可祭出紐西蘭進口的「奶粉」當作殺出茶包重圍的武器,且歐可的茶葉是臺灣本土種植,茶葉的新鮮讓泡出來的茶味更加甘甜,當做了對手沒有或者還沒有做到的事情,便是有了「本店僅有」的響亮招牌,不需要淪落到網拍業者最害怕的:與對手打價格戰。

玫瑰鮮果茶(圖片引用自此)
 由上述可以看出,阿倫善於找出市場尚未被滿足的隙縫,並挾著本身的創意填補這些缺塊。但是有了創意還要不斷創新,阿倫以多年累積的網拍後臺數據得知,歐可茶葉吸引的主要客群是25到40歲的女性,因此有關「減肥」、「養身」的話題,阿倫都不會錯過。說到這裡,在類似的話題中,你是否注意到近日奇亞籽的暴紅?奇亞籽有人做了,要如何做到別具一格卻又不失流行呢?阿倫就此研發出新口味的「玫瑰鮮果茶」,在帶著水果與花香的茶裡加入近日火紅的奇亞籽,當然有人會好奇成果如何?新口味開賣前,在LINE軟體上共有56萬人一同集氣,僅四天的試賣時間,十萬包便銷售一空。

公司外的創意團隊!

歐可茶葉使用的紫薯(圖片引用自此)
 如同開頭所言,網路並沒有暴紅後能無限長紅的美食。因此必須不間斷的創新,阿倫每兩個月便推出一種新口味,藉此解除消費者新鮮感消逝的危機,而其中很有趣的是,新口味的靈感常常是來自於顧客的回饋。阿倫大約以每周一次的頻率向顧客發送電子報,收到歐可茶葉的電子報時,並不會像收到其他商家電子報一樣的感到不耐、沒打開便直接刪除,歐可茶葉的電子報,每每都會吸引人打開來看,在電子報裡,阿倫會寫著近日的生活或者在研發新口味時遇到了什麼困難,宛如住在遠處的好友在分享自己的故事一般的親切。

 知名的阿默蛋糕將退貨視為另一個未滿足的商機的開起。而阿倫則是採用更快速的方式:藉著與顧客「搏感情」,讓客人把阿倫當好友一般,給他新產品口味上的建議。例如市場尚未有的紫薯鮮奶茶的靈感便是源自於顧客,強調飽足感與健康的紫薯鮮奶茶,首波試賣就用掉了十公噸在臺灣種植的紫心地瓜,推出到現在銷售成績一直是鮮奶茶系列裡的資優生、至今依舊名列前茅。曾看過網路賣家說註二:其實不應該排斥挑剔的顧客,反而要將他們視為是免費的品管大隊。而阿倫堅持不透過經銷商,直接接觸末端消費者,與顧客的關係是更上層樓的緊密、而阿倫也能以最快的速度回應市場需求。

原地踏步等於退步 唯有品牌能扎穩馬步

 即使歐可的茶葉都是逐批檢驗,以SGS的標準控管,阿倫對時時爆發的食安問題感到莫大的壓力,例如近日食用油的問題,不知情的情況下受害的店家,最重要的商譽受到損失,應該向誰賠償?即使做了一切該注意的事情,阿倫在訪談時表示,他依然擔心會不會有哪個環節突然出了問題?

 無法控制組織外部環境,阿倫只能將自己能掌握的做到最好,在網路行銷上,雖然阿倫有著濃厚的興趣,也做出了亮眼的成績,仍如履薄冰,他說:「在網路上可以瞬間聚集56萬人,這實體店面做的到嗎?網路商城免除了實體商店的限制,但是也因為限制的減少,變成對手要複製也是一件很容易的事情,因此必須有不間斷的新想法!」

小編與歐可店長阿倫的合照
 為不斷增強組織的競爭力,阿倫除了不斷開拓同樣為華語環境的印尼、馬來西亞等等的海外新市場,還有堅持不減成本的產品品質。每年臺灣有三公噸的進口茶,但歐可茶葉堅持使用在臺灣土生土長的茶葉,因此當使用進口茶葉的手搖杯,支出佔比最高的是人事費時,而歐可茶葉則是原料費佔支出的大宗。在鮮奶茶系列,為了食品安全,選擇使用較昂貴的紐西蘭進口奶粉,在去年奶粉漲價時,阿倫選擇自行吸收、減少廣告費用的支出,並沒有將上游的漲價反映在末端的價格上,由於直接接觸末端顧客的阿倫很清楚,留住老客人、回饋最高的CP值給顧客,才是歐可的核心能力所在。

 阿倫在受訪時說:「不進步便是在原地踏步,任由對手超越、等同退步!」,面對瞬息萬變的網拍,唯有品牌能在前進時穩住馬步。曾經,全臺皆有分店的蛋糕專賣店,希望歐可能為他們代工特殊的茶代棒包裝,卻因為拒絕歐可在其代工的茶代棒上打上歐可的品牌字樣,而合作破局,阿倫表示:「若代工只會淪為不斷削價的工廠,我想做的是品牌價值!」阿倫希望進入網拍市場的後進者,了解網拍業的大起大落,已經到了今日滿堂喝采,明日曲終落幕的程度。網路開店前,除了必須備條退可守的後路外,也必須非常了解身為舵手的自己要航向藍海的方位,並隨時調整速度,不斷的超越,如此一來才能打破速起速落網紅爆紅魔咒。


註一
參考自《商業週刊:網路開店一次成功》
註二
參考自《人氣衣著館!網拍開店完全攻略》




2011年5月15日 星期日

靠老闆一句話,當上高階主管

專訪王長發副總經理
MBA101/李孟珊


圖片引用自此

 近年來,生物科技影響廣泛,世界先進國家對生技的發展極為重視,亦為我國重點產業之一。 愛之味公司秉持 「讓明日更健康」 的經營理念,致力於生技研發,更為此成立「臺灣第一生化科技(股)公司」。本期有幸邀請愛之味公司副總經理兼第一生技公司總經理王長發分享他在中正大學與職場生涯的故事。

將書本知識化作真實產品

王長發學長感念老闆的提拔(劉雨潔/攝)
 王長發為中正大學EMBA第一屆學生,就讀期間已在愛之味工作數十年,當時曾光華老師為指導教授,王長發認為:「曾光華老師個性活潑,上課方式不刻板」,另外,他時常將行銷案例與老師分享,充分將管理理論與實務作結合,使他在愛之味工作時,被公認為是一位優秀的新產品開發者。王長發很驕傲地說:「愛之味所有的產品,我幾乎都有參與開發過!」。

在中正,累積優勢方程式
 
 回憶起在中正企研所專班的日子,王長發認為:「兩年的學生生活過得很充實,源自於在中正有許多優秀的老師帶領,並將管理知能與實務經驗內化;加上自己的特質屬於企圖心、執行力強的人,並勇於接受挑戰」,如此不僅獲得老師的讚賞,亦在食科學會得到傑出技術人員獎與學術研究榮譽獎。
 
把職場當作舞台,努力發光發熱

 王長發對傳統產業相當有興趣,投入相當多的時間在研究傳產新產品開發領域。他把職場當作一個舞台,並感念老闆給予的發揮空間,當年老闆一句話讓王長發持續打拼到現在:「愛之味的發展和你關係密切,公司願意釋放股權讓你加入,把公司當作自己的事業在經營,一同為公司打拼!」他感懷的說:「能遇到一位願意提拔自己的老闆要很珍惜」,努力工作一路打拼到現在,王長發已是愛之味公司副總經理與第一生技公司總經理。

回饋母校,創造A+的價值

 事業有成的王長發畢業後仍不忘回饋母校,不僅擔任本系系友會籌備委員和第一、二屆理事,還多次提供愛之味的校外參訪機會,即使在畢業後,仍不斷將資源予以中正大學企管系的學生,可見他對中正大學具有濃烈的情感。以他的工作經驗而言,他建議學弟妹未來在就業前,先熟悉全球環境、尤其是臺灣與大陸的未來趨勢,並多多關心當前政經環境,最重要的是要找到自己的興趣行業並全力以赴,方能在職場上有一番成就!