MBA PROMOTION—328碩士班考試

MBA100／莊于萱

3月28日是國立中正大學碩士班考試，考生們遍佈校園，帶著緊張的心情，及努力一年的實力準備上考場。為提供考生相關考場服務，企業管理研究所的學生擺設服務台，備有茶水、招生手冊及系友會的「企勢」專刊，讓考生更瞭解中正企研。

　

中正企研問與答

 考試當天許多考生及家長到服務台詢問中正企研所的課程及學習環境，有考生質疑企研所的學習太過理論不能有效和實務接軌，對此，中正企研表示，所上有優秀的師資陣容，課堂上除了傳授理論，也會帶入許多實例個案，讓同學實際運用所學來解決個案中發生的問題，透過情境模擬教學，讓同學可以將理論與實務連結。

　此外，中正企研所近年來新增一門「管理行政實務」課程，透過分組以及組內的專案經理和細部分工，讓同學舉辦各種活動及實際執行專案規劃，並且在課程結束後依照活動達成度進行績效評估。此課程讓同學融入實務中，學習團隊合作，增進每位同學解決問題之能力。

   另外，中正校園的地理位置劣勢是否造成資源不足，也是考生及家長關心的重點。其實，中正大學圖書館資源豐富，除了館內各類藏書眾多，亦有豐富的數位電子書及資料庫，與他校的館際合作也讓學生方便取得其他學校圖書館的資源。

   校內及所上也經常邀請各不同領域的專業人士到校演講，豐富的學術活動大大增進了同學的知識涵養；校方也會舉辦各式各樣的藝文活動，如邀請雲門舞集來校公演，及中正行銷所創辦紫荊影展連續三週放映各國優秀的影片。各類的藝文活動豐富同學藝術涵養，期望每位學生除了具有專業知識也能有深度的人文素養。

   因此，中正雖非處於都市的精華地段，但學校所提供的各類資源絕對足夠滿足學生的需求，遠離都市喧囂的環境，可讓學生更認真的投入學習研究。

反思回饋

 　 經過一整天的服務活動，中正企研更了解每位考生對企研所的疑問與期望，在未來中正企研所會繼續提供更多元的課程及更好的學習環境，致力於培育優秀的人才。

　

管理行政實務—4/11系友回娘家活動

MBA100／張皓婷

拒當嘴砲族

  「你就只會出一張嘴…」，難道這就是學習企業管理領域人給別人的第一印象？國立中正大學企業管理研究所創辦的一個結合理論與實務兼具的課程「管理行政實務實習」，讓你不只是「紙上談兵」、「嘴上功夫」，更實際讓你了解什麼是專案部門、功能部門，甚至體驗專案經理人之感受，提供一個讓你能夠發揮專業技能之舞台。

跑跑跑　跑回娘家

　實習開跑囉！課程第一個專案活動是四月十一日當天的「國立中正大學企業管理系─系友回娘家」聯誼活動，為了這個活動，專案一的同學們早在一個月前就加緊腳步，積極籌劃。專案經理人由同學擔綱，負責統籌並且每週固定向師長簡報當周活動進度，組員同學們也依照自己的興趣與專長開始分工。過程中，難免遇到許多挫折，例如，聯絡組會遇到無法聯絡系友的問題、活動組遇到製片人手不足的問題…等。但隨著時間的慢慢逼近，大家也都靠著團結合作來一一克服。

　活動當天，學長姐蒞臨母校，再度共聚一堂，專案一同學們精心製作「中正歡迎您」的影片歡迎學長姐。緊接著揭開活動的序幕，邀請各位貴賓與系主任致詞，並邀請莊世杰副教授介紹「第九屆全國中小企業管理研討會」，郝士捷與劉朴垣同學則分別介紹「國立中正大學企業管理碩士班招生說明會」與宣傳本所的「電子報」活動內容與進度。接著，專案一同學們更展現創意、活力的一面，精心籌備了「百萬『中』學堂」互動遊戲，請學長姐們動動腦，回答關於中正的食衣住行育樂等相關問題，也提供精美大獎與禮品，讓學長姐們滿載而歸。

　紫荊花綻放的時候總是令人特別懷念，最後，專案一同學們更精心獻上「國立中正大學企業管理學系系友回娘家活動影片」，讓學長姐們回憶校園裡的所有足跡、管理學院裡頭的點滴，再度回味從前的美好時光。

　緊接著在管理學院中庭享受完健康豐盛的午餐後，下午的體育活動即將展開。學長姐們是否想活動一下許久未活絡的筋骨，參加射箭或是打保齡球？於是，工作人員便徵詢學長姐意願，將射箭及保齡球兩組人馬分別帶到各自場地，途中更利用此機會享受午後的悠閒，漫步在學校的鳳凰大道。

　保齡球組學長姐們難得可以利用此次機會與同窗好友們比賽較勁，射箭組的學長姐們更是體驗不同於球類運動的射箭快感。活動尾聲，也特別謝謝由總幹事呂嘉訓先生提供的伴手禮，讓學長姐們帶回並踏上回家了旅途。

　有得吃又有得玩，不知看完此篇報導的讀者們是否有對於此次活動所吸引呢？不管已經是中正企管的系友們，又或者是還未加入中正企管的朋友們，都歡迎你們加入中正企管這個大家庭。

　這次的活動不知各位學長姐們滿意嗎？又或者沒來參加的學長姐們看到此篇報導有對我們用心所辦的活動動心嗎？接下來，預計六月份會在嘉義縣民雄鄉松田崗休閒農場舉辦「第三屆系友會員大會」，屆時也歡迎各位學長姐蒞臨與指導。

一代傳承 永續經營

MBA100／張皓婷

  

 國立中正大學企業管理系系友第二屆系友大會於本月五日在嘉義縣民雄鄉松田崗休閒農場舉辦。鳳凰花開，又到畢業的季節，同學們精心製作一部影片歡送畢業生，同時希望藉此機會，將企管系大學部、碩士班、EMBA、行銷所及畢業系友聚在一起，交流彼此的情感。活動當天，邀請第二屆系友大會理事長張永典頒發畢業禮物給畢業生代表，他表示；「禮物是禮輕情意重的環保筷，乃因筷子為中國人吃飯的工具，也隱含祝福畢業生畢業後都可以找到滿意的工作。」

    透過此次的公開場合報告去年度工作狀況、審查本年度與去年度決算報告、承認去年度經費收支案等。最後並透過公平、公開、公正的選舉方式，選出第三屆系友會新任理事長、總幹事。用餐時刻，更精心策劃一個小型摸彩活動，獎品有ipod shuffle以及4G隨身碟，得獎名單公布之前的緊張萬分氣氛，更造成活動中的小高潮。　

    經過嚴謹的開票過程，選出第三屆系友會理事長廖清祈，總幹事蔡昭珍。緊接著舉行的交接儀式，由系主任陳世彬致贈紀念品，並請新任理事長廖清祈致詞，談及未來系友會展望，最後更請新任總幹事蔡昭珍主持臨時動議，為整場活動劃下完美的句點。

還在代工嗎？

中正大學企管所 洪清德教授

圖片引用自此

　代工(註)與品牌的議題在80年代宏碁的倡導之下興起了第一波熱潮，而在近年來社會大眾對品牌的熱衷又再度興起，這次和過去有什麼不一樣呢？80年代主要為我國PC廠遠赴美國打品牌，結果是多數失敗收場，今日則是百花齊放，參與者涵蓋我國不同產業的廠商，而市場也擴散到歐洲和中國大陸，除了資金和技術之外，經過了20年我國在設計人才方面已大幅度成長，加上中國大陸對台灣產品的接受度，第二波品牌熱潮正方興未艾。

　焦點再度回到我國資訊產業業者，電子五哥仍只有宏碁(明基)和華碩走品牌路線，其餘仍堅守代工；代工雖利薄，但週轉率高，因此雖有茅山道士(毛利率3%~4%)之嘆，業主仍名列華人富豪榜。但若從別的角度切入，則代工的代價立即浮現；以員工而言，固然有不少工程師因分得股票而致富，但近日Apple在大陸的代工廠仍傳出媒體報導薪資低於最低工資，再則，代工產業吸走了我國最優秀的人才，一流人才駐守生產線執行初級作業員的工作，長遠將負面影響我國升級附加價值更高的新興產業。

   上述各項隱憂或是明顯缺點皆有多人討論過，我則補充另一點，在國際分工的原則之下，我國為歐美知名大廠代工似乎是必經之路，而事實也證明我國業者也因代工學習到製造的技術，今日的中國製造就是台商交出的成績單。然而久戀代工亦將延續我國業者位階永遠低於歐美大廠的不平等關係，品牌加上技術是脫離此桎梏的不二之道，當企業主以他公司的股價、營收、甚至個人財富來告訴你，代工沒什麼不好時，請記得，代工和品牌的抉擇還有其他更重要的角度需考量。 

　最後，除了代工和品牌，有否第三條路？施振榮的微笑曲線另一端很早便指出透過研發生產關鍵零組件是另一選項，雖然我國的技術離歐美大廠仍有不小差距，但大陸和其他新興市場是我們最好的機會，聯發科在山寨機的優異表現便是證據之一。其他則包含威盛的“中國芯”晶片，奇美的LCD電視面板等，原本已陷入空前危機的奇美電子因搭上大陸家電下鄉列車，竟也成為今年第一季我國LCD廠成長最快的廠商，相對的，大陸家電品牌也因獲得奇美的面板而搶回外國品牌在大陸電視的市佔率，韓國人於是以CHIWAN稱呼兩岸。

　從代工向品牌和關鍵零組件延伸，我國廠商在世界舞台努力了30年。大陸和其他新興市場的崛起將是我們開始挑大樑的契機，如何抓住此轉折點呢？當各位在做各項抉擇時，請將創新放在前面。同學寫論文、教授做研究，都應以突破現狀的方向為優先，而非安於主流文獻。我國管理學界和廠商一樣，亦為西方主流文獻代工已久(延用西方文獻，缺乏本土貢獻)，當有人預言2020年將是華人企業界登上高峰時，唯有創新才能帶領我國管理學界同時揚眉吐氣。你，還在代工嗎？

註：本文的代工指產品組裝，而非關鍵零組件製造。